Il video del Team Coaching al Festival della Creatività
“Prendere gente che il rugby a malapena sa cosa è, impiegati, direttori vendite, agenti di commercio, passanti ignari e buttateli nel nostro mondo di touche, placcaggi, mischie e… cosa impensabile per chi passa le sue giornata in ufficio, contatto fisico.” [da http://loffio.wordpress.com]
Quali migliori parole per descrivere l’evento con cui giovedì 15 ottobre abbiamo partecipato al Festival della Creatività se non quelle di un trainer sul campo del nostro team coaching outdoor, giocatore di Rugby e blogger?
Questo è il nostro primo video girato nel corso dell’evento Rugby & Team Coaching, al Festival della Creatività 2009. Per la colonna sonora di entrambi i video ringraziamo il musicista e compositore Luciano Gavini.
Anche InToscana ci ha dedicato un servizio nel TG Festival del 16/10/2009 (siamo al min 10,12): http://tinyurl.com/team-coaching-tgfestival
Se l’evento è riuscito è stato soprattutto merito di Lorenzo Fantoni, Marcelo Segundo, Luigi Nuti e Niccolò Falleri del Firenze Rugby 1931, per quanto riguarda il Team Coaching che utilizza la metafora del Rugby. E poi naturalmente di Walter Allievi il nostro trainer di riferimento per la Formazione attraverso le Arti Marziali, e Paolo Svegli (vedi PLS Staff), uno dei nostri coach aziendali di punta, che parlando di creatività ha fatto eseguire al pubblico un esercizio veramente originale.
Questo è il secondo video che vede gli interventi di Walter Allievi sulle Arti Marziali e Paolo Svegli, che utilizza un gioco molto accattivante per sviluppare l’efficienza e il dialogo nei team.
Com’è che ogni volta accade questa magia, che gente che a malapena si conosce comincia subito a fare squadra?… la risposta più plausibile è che riusciamo a trasmettere con forza e passione i valori che sono alla base del Rugby, delle Arti marziali e quant’altro perché sono aspetti che fanno parte della vita dei nostri trainers.
Sono i coach o trainers in primis a sentire quei valori, a viverli quotidianamente magari da quando sono piccoli. Questa probabilmente è la differenza tra un’ azione che si appoggia a interventi di formazione esperienziale per fare qualcosa di diverso o concedersi uno svago fine a se stesso fuori dall’ambiente aziendale e un Team Coaching che porta un nuovo modo di pensare, agire, lavorare nell’impresa.
