La nostra offerta formativa nasce dalla pluriennale esperienza consulenziale del nostro staff e si basa su una metodologia didattica fortemente orientata a favorire l’apprendimento attivo, anche attraverso attività esperienziali.
La nostra Unit formativa PLS Academy offre una consulenza aziendale che utilizza i principi del Coaching, al fine di offrire servizi maggiormente efficaci per il cliente. A partire dalla nostra esperienza e specializzazione in ambiti particolari, progettiamo interventi personalizzati in varie aree: Coaching Strategico, Executive e Career, Team Coaching e Web Coaching.
Nel Coaching Strategico e nell’Executive Coaching l’intervento si focalizza sull’aiutare l’imprenditore o il manager aziendale a sviluppare business plan specifici, strategie personalizzate e un stile di leadership efficace, al fine di raggiungere i propri obiettivi.
Il Team Coaching in azienda può aiutare a migliorare le performance del gruppo, la comunicazione tra i membri e in generale la loro qualità della vita.
La “formazione esperienziale” nasce dalla forza dell’esperienza rispetto al sapere teorico. L’abilità del formatore in questo caso sta proprio nel riuscire a coinvolgere i partecipanti e a far esperire, attraverso sensazioni ed emozioni, concetti importanti per la crescita personale e professionale.
Rugby e team building in azienda: i suoi principi (motivazione, avanzamento, sostegno, lavoro di squadra, leadership… fra gli altri) sono fondamentali per ogni team, anche nel mondo del lavoro.
Le arti marziali entrano in azienda per la crescita dell’individuo e del team in un percorso volto a ritrovare armonia, equilibrio, riscoprire l’entusiasmo, sviluppare la leadership e la fiducia nei collaboratori.
Parlare in pubblico: l’offerta formativa di PLS si propone di fornire conoscenze e strumenti pratici per migliorare le proprie competenze comunicative, persuasive e le proprie performance come public speaker.
PLS offre consulenza in Coaching attraverso Licensed NLP Coach, riconosciuti dalla NLP Society di Richard Bandler, e la scuola di Coaching: NLP Academy
La consulenza di carriera o career coaching è la relazione che s’instaura tra un professionista e un cliente che vuole cercare la prima occupazione oppure una nuova opportunità di lavoro. Se con le giovani risorse, il significato di tale attività è soprattutto legato al supporto rispetto all’individuazione di un proprio progetto professionale, con le persone più adulte tale tipologia d’interventi scaturisce spesso dal fatto che non sempre si ha la fortuna di trovarsi a ricoprire una posizione che ci valorizzi appieno e che ci permetta di sviluppare al meglio le nostre potenzialità.